Paperiliiton lakkouhka ajaisi metsäyhtiö UPM:n Pietarsaaren tehtaan alas jo muutaman viikon kuluttua.

Liitto haluaa neuvotella koko konsernitasoisen sopimuksen, mutta neuvottelupöytään ei ole päästy.

Osapuolten näkemykset ovat kaukana toisistaan, sanoo UPM:n Pietarsaaren tehtaan pääluottamusmies Sauli Tiala. Paperiliitto vaatii konsernikohtaista sopimusta, mutta UPM haluaa viisi toimialakohtaista sopimusta.

UPM:n sellutehtaan johtaja Simon Fagerudd kertoo, että työntekijäpuolta on yritetty saada neuvotteluihin puolisen vuotta, mutta he ovat kieltäytyneet.

- UPM on ollut koko ajan halukas sopimaan. Meillähän on näkemysero Paperiliiton kanssa, millä tasolla sopiminen on järkevää, kertoo Fagerudd.

Lue seuraavaksi:Metsäteollisuus ry irtautui työehtosopimustoiminnasta - Stora Enson Oulun pääluottamusmies: "Ulostulon ajankohtaa hieman ihmettelen"

Paperiliitto ilmoitti tiistaina uhkaavansa UPM:ää lakolla tammikuun alusta lähtien niissä yksiköissä, joissa ei ole työehtosopimusta.

Pietarsaaren sellutehdas kuuluu näihin, ja tehtaan noin 180 työntekijää on lakkohengessä mukana.

- Ja piste. Ei siinä ole mitään vaihtoehtoa, totta kai me ollaan mukana siinä, sanoo Sauli Tiala.

Lakkoaseen käyttöönotto on kuitenkin Tialan mukaan aina ikävää, ja työntekijöillä on tehtaalla mieli maassa.

- Mutta lähtökohta on mykistävä. Sillä mitä työnantaja hakee, mennään sata vuotta taaksepäin. Tämä on ainoa oikea vaihtoehto, sanoo Tiala.

Sellutehtaan alasajo vie pari viikkoa, joten käytännössä se alkaisi jo joulukuun puolivälissä.

Metsäyhtiö UPM painottaa, että sille henkilöstön ja liiketoiminnan kannalta sopiminen kannattaa tehdä liiketoiminnoittain. Tällä hetkellä voimassa oleva sopimus UPM:n ja Paperiliiton välillä päättyy vuodenvaihteessa.

"Työrauha kahdeksi vuodeksi"

Paperiliitolla on Tialan mukaan valmius lähteä neuvottelupöytään, mutta vastapuolen ehtoja hän pitää liian kovina ja on pettynyt UPM:n asenteeseen.

Tiala ei halua avata tarkemmin tarjottujen sopimusten yksityiskohtia, mutta sanoo että niissä on paljon heikennyksiä, jotka koskevat esimerkiksi työaikaa ja palkanmaksua.

- Lähden siitä, että saataisiin sopimus, joka antaisi työrauhan seuraaviksi kahdeksi vuodeksi. Ja saataisiin tehdä bisnestä yhdessä ja porukka olisi tyytyväinen, sanoo Tiala.

Lue myös:

Metsäteollisuudessa kiehuu: UPM varautuu järjestämään työehdot "täysin ilman työehtosopimuksia", Paperiliitto arvioi palkkojen laskevan

Teollisuusliitto uskoo yleissitovuuden syntyyn TES-rintamalla: Neuvotteluihin vielä matkaa