Sosiaali- ja terveysministeriö lisää toimia sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden turvaamiseksi. Ministeriö käynnistää uuden poikkihallinnollisen ohjelman.

Tavoitteena on edetä hyvin nopealla aikataululla.

- Toivoisin, että saisimme jo jouluun mennessä keskeisiä linjauksia, perhe- ja peruspalveluministeri Krista Kiuru (sd.) toteaa.

Kaikkien ehdotusten on Kiurun mukaan oltava valmiina kevään kehysriiheen mennessä.

Kiuru kertoi asiasta sosiaali- ja terveysministeriön infossa maanantaina.

- Jos emme tee tässä ajassa tarpeeksi, tulevaisuudessa meillä tulee olemaan pitkittynyt ongelma.

Sote-henkilöstön riittävyyden turvaamista pohtiva uusi työryhmä tulee kattamaan useita ministeriöitä ja keskeiset työmarkkinajärjestöt.

- Otamme aivan ytimeen sen verran hallittavan porukan, jotta myös tulosta tulee. On olennaista varmistaa, että työtä tehdään jämäkästi, että ehdotuksia saadaan, Kiuru toteaa.

Tavoitteena on Kiurun mukaan aivan ensimmäiseksi luoda ajantasainen kuva sosiaali- ja terveysalan henkilöstön tilanteesta. Alueelliset erot on siinä otettava huomioon.

- Meidän on luotava kansallinen tilannekuva ja myös ennuste siitä, miten työvoimatarve tulee kehittymään seuraavien vuosien aikana.

Tämän jälkeen aiotaan luoda niin lyhyen, keskipitkän kuin pitkän aikavälin ehdotuksia tilanteen ratkaisemiseksi. Ohjelma kattaa myös toimien yhteensovittamista ja seurantaa.

Tässä vaiheessa konkreettisia ehdotuksia ei vielä ole. Kiuru nosti tiedotustilaisuudessa esiin muun muassa tarpeen kehittää henkilöstön työhyvinvointia, johtamista, sitouttamista, koulutusta sekä kansainvälistä rekrytointia.

Hän korosti erityisesti koulutuspaikkojen riittävää määrää.

- Lähtökohta on pidemmällä aikajuoksulla turvata tulevien koulutuspaikkojen määrä. Se on ihan ykkönen. Jos me emme varaudu siihen, kuinka paljon tarvitsemme Suomessa sekä aikuisia uudelleenkouluttautumaan että nuoria alalle innostujia, me emme tule pärjäämään. Koulutuspaikkojen määrä on tällä hetkellä aivan liian vähäinen suhteessa tarpeeseen.

Pula sote-alan henkilöstöstä on ollut tiedossa jo pitkään, ja korona-aikana henkilöstöpula on kärjistynyt entisestään.

Lue myös:

Vaatimukset kiristyvät, mutta hoitajien määrä hoivakodeissa ei nouse samaan tahtiin - Asiantuntija: "Hoitajien puute on todellinen ongelma"

Kyselyn mukaan lähes kaikki alle kolmekymppiset hoitajat harkinneet alanvaihtoa - Tehyn puheenjohtaja: "Potilasturvallisuus on vaarantunut munasolusta mummoon"