Suomessa liikenteen työsuhde-etujen verotus suosii edelleen autoilua, ja vähäpäästöisen liikkumisen tukemisessa olisi kehitettävää, käy ilmi diplomi-insinööri Miro Mujusen tekemästä tutkimuksesta.

Tampereen kaupunki on huolissaan hiilineutraaliustavoitteensa täyttymisestä. Kuva: Reijo Hietanen

Konsulttiyritys Sitowisen liikennesuunnittelijana työskentelevän Mujusen diplomityö Kestävän ja joustavan työmatkaliikkumisen edistäminen henkilöstöeduin - Tapaustutkimus Tampereen kaupungin kehityshankkeesta hyväksyttiin Aalto-yliopistossa alkuvuodesta 2022.

Tutkimus on osa Tampereen kaupungin Sitowiselle tekemää konsultointitoimeksiantoa.

Henkilöstöetututkimuksen mukaan liikenteen työsuhde-edut eivät tue riittävästi vähäpäästöistä tai henkilöautolle vaihtoehtoista työmatkaliikkumista.

-?Autoetu on edelleen haluttu vaihtoehto, ja verotus suosii sitä. Lisäksi joidenkin etujen, esimerkiksi uuden työsuhdepyöräedun, verotusohjeet aiheuttavat työnantajille hämmennystä, mikä ei välttämättä houkuttele ottamaan vaihtoehtoisia etuja käyttöön, Mujunen sanoo.

Jos työntekijällä on autoetu, hän voi käyttää työnantajan autoa yksityisajoihin tai kodin ja työpaikan väliseen ajoon.

Se kannustaa tutkimuksen mukaan autoiluun.

Lisäksi autoiluun kannustaa tutkimuksen mukaan se, että työnantajat tarjoavat työntekijöilleen usein ilmaisen tai edullisen pysäköintipaikan.

-?Työpaikkapysäköinti ei ole veronalainen luontoisetu, mikä antaa selkeän kilpailuedun työsuhdematkalippuun nähden.

Tutkimuksen taustalla on Tampereen kaupungin tavoite hiilineutraaliuden saavuttamisesta vuoteen 2030 mennessä.

- Työnantajalla on mahdollisuus ja velvollisuuskin tukea kestävää liikkumista. Halusimme tässä projektissa tutkia työmatkoihin liittyviä henkilöstöetuja ja niiden valinnan mahdollisuuksia, koska niiden avulla työnantaja voi konkreettisesti vaikuttaa työmatkaliikkumiseen, Tampereen kaupungin projektipäällikkö Tiina Leinonen jatkaa.

Mujusen tutkimuksen mukaan Suomessa ollaan joitakin muita maita jäljessä autolla suoritettavan työmatkaliikenteen vähentämisessä.

Tutkimuksessa kerrotaan, että Euroopasta löytyy esimerkiksi malli, jossa työntekijä voi lunastaa pysäköintipaikasta luopumalla itselleen jonkin muun työsuhde-edun.