Elo pyrkii vastaamaan neuvotteluilla toimintaympäristönsä ja asiakkaiden käyttäytymisen muuttumiseen.

Työeläkeyhtiö Elo kertoo tehneensä esityksen muutosneuvotteluista, jotka voivat johtaa enimmillään 50 työtehtävän lakkaamiseen.

Elo perustelee neuvotteluja sillä, että tavoitteena on vastata yhtiön toimintaympäristön ja asiakkaiden käyttäytymisen muuttumiseen. Yhtiön mukaan asiakkaat käyttävät digitalisaation myötä palveluja eri tavalla kuin ennen.

Muutosneuvottelut ovat korvanneet aiemmat yt-neuvottelut.

Lue lisää: Jo yksi pieni muutos voisi tuottaa 36 miljardia enemmän eläkevaroja - eläkeyhtiön johtajalta kylmät luvut