Perustuslakivaliokunta sai torstaina valmiiksi lausuntonsa sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön rokotesuojasta. Valiokunnan mukaan lakiehdotus on perustuslain mukainen. Lausunto on yksimielinen.

Hallitus esittää tartuntatautilakiin väliaikaista uutta pykälää, jolla sosiaali- ja terveysalan työntekijöiltä voitaisiin edellyttää koronarokotusta. Sote-alan työntekijöiden "rokotuspakko" tulisi voimaan mahdollisimman pian.

Työnantajalla olisi velvollisuus huolehtia, ettei riskiryhmiin kuuluvien potilaiden ja asiakkaiden kanssa työskentelevä henkilöstö aiheuta heille tartuntavaaraa.

Valiokunta toteaa, että rokotuksen edellyttämiselle on selvästi hyväksyttävät perusteet ja sääntely on myös oikeasuhtaista. Valiokunnan mukaan kyse ei ole pakollisesta rokotuksesta, mutta rokotuksen edellyttämisellä on kuitenkin välillisiä vaikutuksia sosiaali- ja terveysalalla työskentelevien henkilöiden perusoikeuksiin.

Työnantajalla ei olisi palkanmaksuvelvollisuutta, jos rokottamaton työntekijä ei ota muuta tarjottua työtä vastaan tai sellaista ei ole.

Enintään 72 tunnin sisällä tehty negatiivinen koronatestitulos olisi vaihtoehto, jos työntekijällä on lääketieteellinen syy olla ottamatta rokotusta.

Perhe- ja peruspalveluministeri Krista Kiuru (sd.) totesi joulukuun alussa oikeuskanslerin arvioineen jo aikaisemmin, että rokotusta voidaan edellyttää asiakkaiden ja potilaiden hengen ja terveyden suojelemiseksi.

Väliaikainen pykälämuutos pyrkisi sosiaali- ja terveysministeriön (STM) mukaan ehkäisemään sosiaali- ja terveydenhuollon henkilökuntaa tartuttamasta koronavirusta asiakkaisiin ja potilaisiin heidän "hengen ja terveyden suojaamiseksi".

Juttua täydennetään.