Punjabista voisi löytyä helpotusta Suomen osaajapulaan. Ensin Suomesta pitäisi vain tehdä tunnetumpi kohde, paikallinen IT-asiantuntija ja viisumipalveluita myyvä yrittäjä arvioivat." /> Punjabista voisi löytyä helpotusta Suomen osaajapulaan. Ensin Suomesta pitäisi vain tehdä tunnetumpi kohde, paikallinen IT-asiantuntija ja viisumipalveluita myyvä yrittäjä arvioivat." />

YLE


CHANDIGARH Intian pohjoisosassa Punjabin osavaltiossa on paljon koulutettuja nuoria, jotka haaveilevat muutosta länsimaihin paremman elämän toivossa.

Yksi heistä on Kamal Sandhu. Hän asuu osavaltion pääkaupungissa Chandigarhissa, mutta suunnittelee muuttoa Kanadaan ensi vuonna.

Sandhu on luonut päämäärätietoisesti uraa johtajana Genpactilla, joka on kansainvälinen IT-alan yritys. Kanadassa on miehen mukaan tarjolla paremmat uramahdollisuudet.

- Olen ollut alalla töissä jo kahdeksan vuotta. Jos mietin, missä pisteessä olen juuri nyt, pystyisin samaan lyhyemmässä ajassa länsimaissa. Se mitä saan aikaan 20 vuodessa täällä, saisin sen aikaan kehittyneessä maassa 6-7 vuodessa, Sandhu sanoo.

Pöydän ääressä istuva intialainen IT-asiantuntija näpyttelee läppäriä kuulokkeet päässään.
IT-johtaja Kamal Sandhu aikoo muuttaa Kanadaan parempien uramahdollisuuksien toivossa.Aarju Aalam

Ongelmana työttömyys ja mahdollisuuksien puute

Punjabissa ei ole saatavilla tarkkaa tilastoa muuttajien määrästä, sillä Intiassa ei pidetä edes väestönlaskua. Mutta lähtijöitä arvellaan olevan satoja tuhansia vuosittain.

Halukkaita on sitäkin enemmän, sillä pääosin maataloustuotannosta elävä Punjab ei tarjoa nuorille paljon mahdollisuuksia. Lisäksi länsimaiden korkeampi elintaso sekä sosiaaliturva houkuttelevat osaajia.

Väkilukuun suhteutettuna Punjabissa on enemmän työttömiä kuin Intiassa keskimäärin.

Intian talouden seurantakeskuksen (CMIE) tekemän tutkimuksen mukaan Punjabin työttömyysaste oli yli 33 prosenttia viime vuoden toukokuussa. Samaan aikaan koko maan työttömyysaste oli 23,5 prosenttia.

Chandigarhiin on vuosien kuluessa syntynyt tuottoisa viisumiliiketoiminta. Nämä välittäjät auttavat halukkaita lähtijöitä. Intiassa viisumien konsultointiin ei tarvita lisenssiä, joten kuka tahansa voi alkaa myydä viisumipalveluita.

Yksi alan suurimmista toimijoista on yritys nimeltä Eurocan. Se mainostaa Suomea näyttävästi verkkosivuillaan. Suomen kerrotaan olevan turvallinen, opiskelun edullista ja terveydenhoitopalvelut erinomaisia.

Kun Yle vieraili Eurocanin toimistossa Chandigarhissa, paikalla oli vain yksi työntekijä. Hän ei suostunut kommentoimaan viisumiprosesseja tai hintoja.

Eurocanin omistaja Virendra Chandel avaa puhelimitse yrityksensä toimintaa. Hän kertoo, että Suomi on suosittu muuttomaa, pääasiassa opiskelijoille.

- Opiskeluviisumin saamiseksi palvelumme maksaa 11 800 rupiaa (noin 150 euroa). Viisumi kattaa koko tutkinnon, Chandel sanoo.

Hänen mukaansa Suomi on ihanteellinen paikka teknologia-alan asiantuntijoille.

- Suomessa on paljon mahdollisuuksia intialaisille. Ongelmana on maan tuntemattomuus, Chandel jatkaa.

Mutta vaikka Eurocanin mukaan Suomeen on helppo päästä, haluaa Kamal Sandhu Kanadaan. Sinne tahtoo muuttaa myös miehen korkeasti koulutettu perhe.

Intialainen kuusihenkinen perhe istuu sohvilla. Kuvassa on kaksi miestä ja neljä naista. Vanhemmalla miehellä on päässään punainen turbaani.
Sandhun perhe on myös valmis muuttamaan Kanadaan, kunhan poika on asettunut uuteen kotimaahansa.Aarju Aalam

Työ Suomessa voisi kiinnostaa

Suomessa puhutaan paljon työvoimapulasta ja Intiasta on toivottu osaltaan ratkaisua asiaan.

Suosituimmat kohdemaat Intiasta pois muuttaville ovat kuitenkin Kanada, USA ja Britannia, lähinnä englannin kielen ansiosta sekä historiallisista syistä.

Intiasta lähti maan itsenäistymisen jälkeen valtavat määrät ihmisiä etenkin Britanniaan. Myös Kanadaan on muutettu sankoin joukoin maan anteliaan viisumipolitiikan ansiosta.

Kamal Sandhun mukaan intialaiset menestyvät missä vain.

- Me intialaiset olemme muuttaneet maihin, jotka eivät ole edes tunnettuja maahanmuuttajamaita kuten Japani. Suomen pitäisi ottaa intialaisia töihin, koska olemme ahkeria ja olemme myös fiksuja työntekijöitä, hän sanoo.

Suomi joutuu kilpailemaan muiden länsimaiden kanssa siitä, kuka pystyy houkuttelemaan koulutetuimmat työntekijät halukkaiden joukosta.

- Uskon, että intialaiset olisivat Suomessa voimavara, mikäli suomalaiset olisivat kiinnostuneet aloittamaan rekrytointiohjelman täällä, Sandhu sanoo.

Miten sinun mielestäsi Suomen osaajapula pitäisi ratkaista? Voit keskustella aiheesta keskiviikkoon 24.11. kello 23:een saakka

Lue lisää:

Teknologiateollisuus pelkää Suomen näivettyvän osaajapulaan - Nokia: Jos emme saa työvoimaa, työt tehdään sitten muualla

Toni Viljanmaan kolumni: Parku maailman huippuosaajista peittää alleen Suomen isot virheet

Kyllästyttääkö jo kotikonttorissa? Goaan ja Sisiliaan päätyneet etätyöläiset kertovat, miten irtiotto on mullistanut elämän

mardi 23 novembre 2021 08:10:00 Categories: Intia YLE

ShareButton
ShareButton
ShareButton
  • RSS

Suomi sisu kantaa

TetraSys Oy.

TetraSys Oy.