Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian mukaan aiemmin uutisoitu epäily sosiaalialan palkkakartellista ei rajoitu vain Itä-Uudellemaalle. HBL:n mukaan Itä-Uudenmaan kunnissa on sovittu, että sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden palkat pidetään samoina eikä niillä kilpailla hyvinvointialueeseen siirtymiseen saakka.

Talentian mukaan nyt myös Pohjois-Savon hyvinvointialueen väliaikaishallinnon asiakirjoista käy ilmi, että kuntien on pidättäydyttävä harkinnanvaraisista palkankorotuksista hyvinvointialueiden valmisteluvaiheessa.

Talentian mukaan taustalla on Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajan (KT) ohjeistus.

- Pahoin pelkäämme, että tässä näkyy nyt vain jäävuoren huippu, sillä suositus on oletettavasti lähtenyt kaikille 21 hyvinvointialueelle, epäilee Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio ammattijärjestön tiedotteessa.

Pohjois-Savon hyvinvointialueen väliaikaisen valmistelutoimielimen muutosjohtaja Janne Niemeläinen kiistää, että kyseessä olisi palkkakartelli.

- Nyt on onnistuneesti sotkettu useampi asia keskenään ja lopputulos on sen näköinen, Niemeläinen sanoo.

Niemeläinen vahvistaa Ylelle, että Kunta- ja hyvinvointialuetyönantaja (KT) on ohjeistanut, että harkinnanvaraisista tehtäväkohtaisista palkankorotuksista pidättäydytään väliaikaisesti, ennen hyvinvointialueille siirtymistä.

Taustalla on palkkojen harmonisointi, joka joudutaan tekemään hyvinvointialueille siirryttäessä. Niemeläisen mukaan palkkaharmonisaation tarve on karkeasti arvioituna noin 15 miljoonaa euroa.

- Tällä ohjeistuksella haluttiin välttää se, että palkkojen harmonisointitarve hyvinvointialueella ei tule enää kasvamaan nykyisestään, Niemeläinen kertoo.

Niemeläisen mukaan kyse ei ole missään nimessä palkkakartellista.

- Olen erittäin sinut suosituksen kanssa, hän sanoo.

Aiheesta aiemmin:

HBL: Itä-Uudenmaan kunnat sopineet keskenään sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden palkoista

Sosiaalihuolto jää terveydenhuollon varjoon sote-keskustelussa - Talentian puheenjohtaja: Huolestuttaa